人力資源管理系統

人力資源管理系統(HR system),戰略驅動‧共享服務‧全員互聯,是個服務於企業高層決策、各級部門業務開展和全體員工職業發展的企業級雲服務。

什麼是人力資源(HR)雲端系統

金蝶HR雲端系統基於企業人力資源管理模式創新,通過專業的人力資源管理核心平台、薪金管理系統、社交化的全員自助服務平台,以及開放的雲端應用,幫助香港集團企業構築核心組織能力。金蝶HR雲端系統因應 「互聯網+」 時代對人力資源管理提出的全面挑戰,秉承 「戰略驅動、全員互聯、社交協作、人才供給」 的4S產品理念,聚焦集團企業的人力資源管理典型需求,為不少大中型集團企業帶來全新的應用體驗。

互聯網風格,支持雲端部署

金蝶HR雲端系統界面簡潔直觀,按角色業務導向,可實現直覺式應用,令用戶得到最佳體驗

隨時隨地移動應用

金蝶HR雲端系統與移動辦公APP雲之家集成,隨時隨地發起溝通交流,企業內部協作無邊界;覆蓋多元應用場景,滿足用戶角色需求,支持互聯網時代企業全員移動化HR管理

開放雲平台,集成關聯繫統一體化應用

金蝶HR雲端系統打造開放的生態鏈,針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等,開放數據服務接口,低成本快速實現與各類相關係統和應用的集成

提供人力資源共享服務平台

金蝶HR雲端系統為企業員工提供人事問詢、入離職手續辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務類型,幫助企業實現人力資源的戰略性工作和事務性工作相分離

金蝶人力資源管理系统產品方案

  • 全員自助服務

  • 服務共享中心
  • 人才學習管理
  • 績效管理
  • 組織管理
  • 招聘管理
  • 組織管理解決方案

    金蝶HR雲端系統支持集團企業多層級、多業務、歷史化的組織管理,兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系,通過權限分配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的共享與隔離,有效支撐複雜的大型集團人力資源管控業務
  • 金蝶人力資源管理系统特色

    HR新工作模式,年輕化,社交化的移動應用

    HR新工作模式,年輕化,社交化的移動應用

    金蝶HR雲端系統將人事、考勤、招聘、績效、預入職、證明開具、合同續簽等全面移動應用,自助服務實現HR業務全員參與,幫助企業有效實現個體啟動與組織賦能。人力資源部更有效進行更多戰略性服務,從而節省時間和效率。

    以「人」為核心,加強業務流程審核

    以“人”為核心,加強業務流程審核

    金蝶HR雲端系統的管理核心從 「崗位」 轉向「人」,實現以「人」為核心進行人事關係、薪酬、社保、合同等多業務協作管理與服務。另外,工作流程管理將會進一步規範公司業務流程,提高工作效率,即時跟蹤、監控公司流程進行狀況,輕鬆實現遠端和移動辦公,實現業務處理「零回應」。

    精準化實效化的線上學習 e-learning

    精準化實效化的線上學習 e-learning

    基於企業員工職業晉升發展通道,金蝶HR雲端系統助企業在不同階段推送對應的課程,使培訓更精准、聚焦、有針對性,加強員工進步,推動企業成長。

    多模式融合的績效管理

    多模式融合的績效管理

    績效管理系統基於企業戰略目標分解,支援企業構建績效指標庫,以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行,説明企業對員工績效做出客觀評估,並將評估結果與薪資相結合,塑造健康良性的企業績效文化。

    薪酬設計與管理

    薪酬設計與管理

    薪金管理系統協助香港企業的人事薪酬管理,將大大縮短企業薪酬核算、薪酬發放週期,同時可快速生成薪酬分析報告,增加工資、社保福利及個稅計算的透明度。此外 ,薪金管理系統的設計更好地遵從香港IRD 及MPF 條例、以及國內五險一金、個稅繳納和津貼/獎金發放等內容,成果輸出相關格式,與對應機構無縫對接。

    多維度報表分析

    多維度報表分析

    金蝶HR雲端系統可通過強大的資料視覺化引擎,根據業務使用者的分析意圖,實現資料與圖形的高效轉換。通過簡單拖拽,就可完成多維透視的圖表呈現,全面性人力資源管理報表自定義及即時多維度分析

    應用藍圖

    金蝶HR系統優勢

    便捷的用戶體驗

    以用戶為中心的產品理念,圍繞用戶在具體場景下的關鍵任務,創造簡單便捷的操作體驗

    敏捷響應的服務體系

    堅守「幫助顧客成功」的商業哲學,為企業提供定制化的營銷服務和實施運營服務

    25年對中國企業管理的深刻洞察

    先進的平台設計理念,賦能個體,激活組織

    業務場景全面覆蓋

    創新技術,為集團型企業專業的HR雲端服務,隨您的需求而變

    客戶成功故事

    中石油:金蝶雲•蒼穹助力中油國際提升海外安全

    於金蝶雲蒼穹的低代碼可視化開發平台,客戶快速定制研發了中油國際的HSE系統。平台支持雲原生架構,支持系統分佈式部署和彈性伸縮,盡最大可能的提升系統的可用度。通過建設HSE系統,對海外公司項目人員安全進行監控。

    萬億茅台的Hr數字化轉型實踐

    掌握核心技術的員工是茅台的核心競爭力。人力資源部門的工作重心,就是為員工創造一個公平舒適的工作環境。通過數碼化轉型,我們的管理得到了質量的提升,不論是在招聘還是薪酬、考勤等業務,我們把基礎性、重復性的勞動交給了電腦來完成,讓我們可以把有限的時間投入到更高價值、更高層次的制度建設等工作中去,激發員工為企業持續健康發展作出貢獻。

    金蝶與捷成合作 為百年老店增值

    基本上我們所有員工的資料都存在我們的金蝶人力資源系統裡面,所以無論他們在內部晉升或者離職的原因,或者數據都可以在那裡拿到很多分析,讓我們知道有什麼方法可以挽留員工們,員工表現好的可以提供適合的晉升機會給他們。

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