什么是金蝶HR 云端系统
金蝶HR云端系统基于企业人力资源管理模式创新,通过专业的人力资源管理核心平台、薪金管理系统、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助香港集团企业构筑核心组织能力。金蝶HR云端系统应 “互联网+” 时代对人力资源管理提出的全面挑战,秉承 “战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给” 的4S产品理念,聚焦集团企业的人力资源管理典型需求,为大中型集团企业带来全新的应用体验。
互联网风格,支持云端部署
金蝶HR云端系统界面简洁直观,按角色业务导向,可实现直觉式应用,用户体验佳
随时随地移动应用
金蝶HR云端系统与移动办公APP云之家集成,随时随地发起沟通交流,企业内部协作无边界;覆盖多元应用场景,满足用户角色需求,支持互联网时代企业全员移动化HR管理
开放云平台,集成关联系统一体化应用
金蝶HR云端系统打造开放的生态链,针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等,开放数据服务接口,低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成
提供人力资源共享服务平台
金蝶HR云端系统为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型,帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离
金蝶HR Cloud云端系统产品方案
  • 全员自助服务
  • 服务共享中心
  • 人才学习管理
  • 绩效管理
  • 组织管理
  • 招聘管理
  • 全员自助服务解决方案
    金蝶HR云端系统基于全员参与的人力资源管理模式设计,分为员工自助服务和管理者自助服务。员工可以自助查询个人档案、工资、假勤、考核等信息,在线发起各类人事审批业务,在线参与课程学习和考试等;管理者可以自助查询所辖团队人力、薪酬、考勤等HR统计数据,亦可透过薪金管理系统,轻松处理工资,帮助香港企业解决人力资源问题
  • 人力资源服务共享中心解决方案
    基于企业共享服务运营管理平台,金蝶HR云端系统将企业人力资源管理三支柱运营模式中的人力共享中心业务实现落地运行。员工通过手机移动端、人事共享服务机设备,可以发起和完成入职办理、证明开具、合同签订、工卡制作、HR问询等多项共享服务
  • 人才学习管理解决方案
    金蝶HR云端系统基于企业大学运作模式构建,在满足企业常规的培训计划、过程实施、效果评估、学分管理、师资课程等资源管理的基础上,结合企业人才职业发展通道和职位任职资格,提供促进员工能力提升的培训课程体系设计、PC端/移动端结合的在线学习、在线考试等应
  • 绩效管理解决方案
    金蝶HR云端系统基于企业战略目标分解,支持企业构建绩效指标库,以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种绩效模式考评和360问卷评估在系统中落地执行,帮助企业对员工绩效做出客观评估,并将评估结果与薪资相结合,塑造健康良性的企业绩效文化
  • 组织管理解决方案
    金蝶HR云端系统支持集团企业多层级、多业务、历史化的组织管理,兼容不同的人力资源政策、制度、职务体系,通过权限分配策略实现政策、制度、基础资料在集团不同组织间的共享与隔离,有效支撑复杂的大型集团人力资源管控业务
  • 招聘管理解决方案
    金蝶HR云端系统依托集团组织人力编制规划和职位任职资格体系,可与企业官网、第三方网站对接发布职位信息和收取应聘者简历,简历自动解析入库,将简历在集团内成员组织间进行共享。可进行简历匹配度筛选、在线安排面试及通知、第三方人才测评、在线发起录用审批及
  • 金蝶人力资源HR系统解决方案

    HR新工作模式,年轻化,社交化的移动应用
    HR新工作模式,年轻化,社交化的移动应用
    金蝶HR云端系统将人事、考勤、招聘、绩效、预入职、证明开具、合同续签等全面移动应用,自助服务实现HR业务全员参与,帮助企业有效实现个体启动与组织赋能。人力资源部更有效进行更多战略性服务,从而节省时间和效率。
    以“人”为核心,加强业务流程审核
    以“人”为核心,加强业务流程审核
    金蝶HR云端系统的管理核心从 “岗位” 转向 “人” ,实现以 “人” 为核心进行人事关系、薪酬、社保、合同等多业务协作管理与服务。另外,工作流管理将会进一步规范公司业务流程,提高工作效率,即时跟踪、监控公司流程状况,轻松实现远端和移动办公,实现业务处理 “零回应” 。
    精准化实效化的线上学习 e-learning
    精准化实效化的线上学习 e-learning
    基于企业员工职业晋升发展通道,金蝶HR云端系统助企业在不同阶段推送对应的课程,使培训更精准聚焦有针对性,赋能员工,推动企业成长。
    多模式融合的绩效管理
    多模式融合的绩效管理
    绩效管理系统基于企业战略目标分解,支援企业构建绩效指标库,以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种绩效模式考评和360问卷评估在系统中落地执行,说明企业对员工绩效做出客观评估,并将评估结果与薪资相结合,塑造健康良性的企业绩效文化。
    薪酬设计与管理
    薪酬设计与管理
    薪金管理系统协助香港企业的人事薪酬管理,将大大缩短企业薪酬核算、薪酬发放周期,同时快速生成薪酬分析报告,增加工资、社保福利及个税计算的透明度。此外 ,薪金管理系统设计更好地遵从香港IRD 及MPF 条例,国内五险一金和个税缴纳、津贴/奖金发放等内容,成果输出相关格式,与对应机构无缝对接。
    多维度报表分析
    多维度报表分析
    金蝶HR云端系统可通过强大的资料视觉化引擎,根据业务使用者的分析意图,实现资料与图形的高效转换。通过简单拖拽,就可完成多维透视的图表呈现,全面性人力资源管理报表自定义及即时多维度分析

    应用蓝图

    产品优势
    便捷的用户体验
    以用户为中心的产品理念,围绕用户在具体场景下的关键任务,创造简单便捷的操作体验
    免费体验
    敏捷响应的服务体系
    坚守“帮助顾客成功”的商业哲学,为企业提供定制化的营销服务和实施运营服务
    免费体验
    25年对中国企业管理的深刻洞察
    先进的平台设计理念,赋能个体,激活组织
    免费体验
    业务场景全面覆盖
    创新技术,为集团型企业专业的HR云服务,随需而变
    免费体验
    客户成功故事