現正招聘

職責

1、負責金蝶產品HR模塊的實施配置與維護,包括需求分析、業務流程設計、藍圖設計、系統測試和上線支持等實施工作;

2、負責業務需求調研、編寫需求文檔、進行功能設計、便攜設計文檔,收集客戶對軟件功能的詳細要求;

3、參與售前支持工作,包括業務咨詢、產品介紹、產品演示、方案編寫,為潛在客戶提供可行性的解決方案。

任職要求:

1、大學學位或以上學歷,人力資源、IT類相關專業優先考慮;

2、熟悉HR業務,了解組織、人事、薪酬和考勤的相關產品模塊,從事過HR系統實施項目;

3、3-5年軟件行業實施經驗,有HR信息化經驗優先;

4、具有良好的適應能力和抗壓能力,善於團隊合作,有優秀的溝通能力;

職責

1、負責ERP項目的實施和項目管理,根據項目需求,提供項目現場實施、項目管理與過程監控,確保項目進程;

2、調研分析客戶需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,並通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;

3、參與售前支持工作,包括業務咨詢、產品介紹、產品演示、方案編寫等,為潛在客戶提供可行性的解決方案。

任職要求:

1、大學學位或以上學歷,財務、IT類相關專業優先考慮;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;

3、3-5年軟件系統行業實施經驗,有信息化實施經驗優先;

4、熟悉項目管理知識、具備良好的項目控制能力;

5、具有良好的適應能力和抗壓能力,善於團隊合作和優秀的溝通能力;

職責:

1、完成渠道夥伴的簽約、拓展、溝通、商務運營、市場推廣、培訓提能等工作;

2、規劃分析全年業績指標,分配並下達渠道夥伴業績目標;

3、管理並協助渠道夥伴完成業績目標;

4、夥伴項目支持、資源協調和渠道關係維護。

任職要求:

1、大學學位或以上學歷;

2、至少3年或以上在IT領域的分銷管理和拓展經驗,優先考慮有ERP和Enterprise Cloud Application相關經驗;

3、具備優秀的組織和溝通能力;

4、具備中英文讀、講、寫能力;

5、態度積極進取,有較强的自我驅動力,可以承受高壓力工作。

職責:

1、負責金蝶ERP產品、咨詢、及IT整體解決方案的銷售工作,並完成銷售任務,挖掘潛在客戶需求;

2、制定業務營銷方案,進行重點客戶公關;

3、按規定完成合同簽約、業務收款、項目資源協調統籌、客戶協調工作;

4、與客戶建立長期的友好合作關係。

任職要求:

1、 大學學位或以上的學歷

2、3-5年項目型銷售和大客戶維護經驗,具備ERP、CRM、POS等其他IT軟件銷售經驗優先考慮;

3、判斷意識敏銳,溝通能力強,具備優秀的客戶挖掘能力,能負責銷售項目的推進及全過程管理;

4、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能,通過有效的演講、談判等溝通手段,能獲取訂單、贏得客戶信任並保持長期客戶關係;

5、具備較强的親和力和人際交往能力。

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