人力資源部門的工作方式從「事務操作型」向「價值創造型」轉型,為企業提供及時和準確的HR數據,包括人事管理、績效管理、招聘管理、人才學習管理、人力資源共享、跨境薪酬管理解決方案,支撐決策
– 捷成集團的首席資訊總監Brian Chan