新世代人力資源策略與實務分享

新世代員工已成為職場的主要新力軍，企業管理層遇到最大的問題是如何有效地管理新世代員工，再加上每天都要處理工作上的難題及挑戰，難免感到有壓力和情緒，影響工作動力，對企業之長久競爭力，亦做成負面影響。企業管理層如能擁有良好的管理情緒和壓力的能力，高EQ (情緒智能)可以有效與新世代員工建立良好的溝通及交流，幫助企業建立一支高生產力，高效率，高度合作性的團隊。
本研討會將探討如何提升個人和員工EQ和壓力管理的方法，並介紹最新的企業社交移動平台，以多個案例，展現如何能簡單輕鬆利用手機及革新管理方式去與他們建立良好的溝通，發揮新世代精英的能力，從而提升企業文化管理。
團隊合作是企業發展中不可或缺的一環，透過團隊培訓活動能激發員工凝聚力，加強對企業理念的認同和歸屬感。出色的協作團隊才能充分發揮員工的才幹和潛能，從而提升企業競爭力。有鑑於此，工總培訓中心因應企業需要提供專業企業內部培訓課程，以協助企業提升競爭優勢。是次研討會將邀請本中心專業導師與各界管理層人士介紹熱門的企業內部培訓課程。

工作坊內容：
 個人和新世代員工的EQ和壓力管理
 企業社交移動平台如何提升新世代的工作投入感及實務分享
 企業內部培訓課程簡介(包括:團隊建立、領導才能、銷售技巧及溝通技巧)
 與專業導師即場交流

對象：

企業僱主、人力資源部或培訓部主管、經理

課程詳情：
日期：2018年4月12日(星期四)
時間：下午2:30 –下午5:00
地點：九龍長沙灣長裕街8號億京廣場31樓
語言：粵語
名額：60位（每間公司只限２位名額）
費用：會員HK$200；非會員HK$300(工作坊敬備茶點招待)

https://www.industryhk.org/upload/training/attachment/82fd77dd13a0c553f22218bfb9b9d513.pdf